如何投诉公司不给生育金？

生育金是女职工在生育期间依法享有的一项重要权益，公司不给生育金的行为显然侵犯了女职工的合法权益。下面为你详细介绍投诉的途径和方法。

首先，你可以与公司进行协商。毕竟和平解决问题是较为理想的方式。你可以向公司说明你享有生育金的权利，并且出示相关的法律法规依据。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条明确规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。所以，公司不给生育金是违反法律规定的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的行政部门。你可以携带本人身份证、劳动合同、生育证明、工资流水等能证明你与公司存在劳动关系以及你生育情况的材料，前往当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果情况属实，他们会责令公司改正违法行为，并支付你应得的生育金。

此外，你还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，在审理过程中，双方可以进行举证、质证和辩论。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。