公司强制加班该怎么投诉？

当公司强制加班时，劳动者可以通过合法途径进行投诉来维护自身权益。首先，我们要明白，公司强制加班的行为可能违反了《中华人民共和国劳动法》。根据该法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。也就是说，公司不能随意强制劳动者加班。

若遇到公司强制加班的情况，投诉途径有多种。一种方式是向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好相关证据，比如考勤记录、加班通知等，以书面或口头形式向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会依法对用人单位进行处罚。

另一种途径是通过拨打全国统一的劳动保障投诉举报电话12333进行投诉。拨通电话后，按照语音提示操作，向工作人员说明你遇到的公司强制加班问题，他们会记录相关信息，并根据情况进行处理。

此外，还可以向当地工会组织反映。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会会与用人单位进行沟通协商，督促用人单位改正违法行为，保障劳动者的合法权益。