公司不给工资条该怎么投诉？
我在一家公司上班，每个月发工资都没有工资条，我想知道公司这样做合不合法，要是不合法的话，我该怎么去投 诉呢？我担心直接跟公司说会影响我和公司的关系，所以想了解下投诉的途径。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
公司不给工资条，劳动者是可以进行投诉的。首先，我们要明确工资条的重要性。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，它记录了员工工资的各项组成部分以及扣除项目等详细信息，是劳动者与用人单位之间工资支付的书面凭证，能让劳动者清楚知晓自己工资的具体构成和发放情况。
从法律规定来看，《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这意味着，向劳动者提供工资条是用人单位的法定义务。
如果公司不给工资条，劳动者可以采取以下投诉途径：
一是与用人单位协商解决。可以先尝试与公司的人力资源部门或者财务部门沟通，说明自己需要工资条来了解工资情况，要求公司按照法律规定提供工资条。这种方式比较温和，有可能在不破坏与公司关系的情况下解决问题。
二是向劳动监察部门投诉。劳动者可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。投诉时，要携带能够证明自己与该公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及工资发放的相关证据，如银行工资流水等。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位改正。
三是申请劳动仲裁。如果与用人单位协商不成，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。