工资不发工资条应该去哪里投诉？

在了解去哪里投诉不发工资条的问题之前，我们先来明确一下工资条的重要性以及相关法律规定。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，它记录了员工工资的各项明细，包括基本工资、奖金、补贴、扣除项目等。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这就意味着，用人单位有义务为员工发放工资条。

如果用人单位不发工资条，员工是可以进行投诉的。首先，可以向用人单位所在地的劳动保障监察大队进行投诉。劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。当员工投诉用人单位不发工资条时，劳动保障监察大队会根据具体情况进行调查处理。如果查证属实，会责令用人单位改正违法行为。

此外，员工还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。员工可以以用人单位未按照规定提供工资条为由，向仲裁委员会提出仲裁申请。在仲裁过程中，员工需要提供能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位未发工资条的相关证据，如劳动合同、考勤记录、银行工资流水等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

如果对仲裁结果不满意，员工还可以向当地人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审理和判决。总之，员工在遇到用人单位不发工资条的情况时，要学会运用法律武器来维护自己的合法权益。