离职时公司不结清工资该怎么投诉？

当离职时公司不结清工资，劳动者可以通过多种途径进行投诉来维护自身权益。

首先是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督和管理劳动法律法规执行情况的机构。劳动者可以携带本人身份证件、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行调查。根据该条例第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。如果查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

其次是向劳动争议调解仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，具有专业性和权威性。劳动者需要提交仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由，并附上相关证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

此外，还可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉咨询。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，能为劳动者提供政策咨询、信息查询和投诉举报等服务。