私人老板无故拖欠工资5000多块钱该如何处理？

如果私人老板无故拖欠工资5000多块钱，您可以通过以下几种方式来处理：

首先，可以尝试与老板协商。直接跟老板沟通，明确告诉他按时发放工资是他的义务，要求他尽快支付拖欠的工资。这是最简便的方式，如果能协商成功，双方达成一致，那问题就能快速解决。

要是协商不成，因为是给个人工作，不算劳动关系，您可以直接去法院起诉该私人老板，要求支付劳动报酬。在起诉前，要准备好相关证据，比如能证明您为老板工作以及老板拖欠工资数额的证据，像工作记录、聊天记录、考勤记录等。

另外，还可以向劳动监察大队投诉。虽然是私人老板，但劳动监察大队也会依据《劳动保障监察条例》对其进行监督检查，并责令其支付拖欠工资。投诉时，需要提供一些基本信息和证据材料，方便劳动监察部门调查处理。

相关法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金 。《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉必须符合一定条件，包括有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。

总之，在处理过程中，要保留好各种相关证据，通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，对违法行为责令改正，并依法实施行政处罚的行政执法机构。

民事诉讼：是指人民法院在当事人和全体诉讼参与人的参加下，依法审理和解决民事纠纷的活动，解决平等主体之间的人身关系和财产关系纠纷。