question-icon 拖欠工资三年以上该如何处理?

我被单位拖欠工资已经三年多了,一直不知道该怎么解决。这几年生活很艰难,这工资对我太重要了。我想知道这种长时间被拖欠工资的情况,该通过什么办法要回来,会不会因为时间太久就没办法要了,想了解具体的维权途径和相关规定。
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answer-icon 共1位律师解答

如果遭遇工资被拖欠三年以上,不用过于慌张,是有办法来维护自身权益的。 首先,劳动纠纷里有一个重要概念叫“仲裁时效”。简单来说,就是你向劳动争议仲裁委员会请求保护自己权益是有时间限制的。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过,如果在这期间,你向用人单位主张过权利,比如找老板要过工资,或者用人单位承诺过支付工资,那么仲裁时效就会中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 接下来讲讲具体的维权途径。你可以先尝试和用人单位友好协商,心平气和地沟通,明确表达自己的诉求,要求对方支付拖欠的工资。 要是协商不成,你可以向用工所在地的劳动保障监察机构投诉。这些机构专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况,他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。 你还能向用工所在地的劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁。这是一种比较常见的法律途径,仲裁委员会会根据事实和法律规定做出裁决。 最后,如果对仲裁结果不满意,或者用人单位不履行仲裁裁决,你可以向人民法院提起诉讼。另外,你也可以直接向法院申请支付令,法院会根据你的申请,要求用人单位在规定的期限内支付工资。 相关概念: 仲裁时效:是指当事人向劳动争议仲裁委员会请求保护其劳动权利的有效期限。在这个期限内,如果当事人不行使权利,就可能会丧失通过仲裁程序获得法律保护的权利。 支付令:是人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。简单说,就是法院要求对方给钱的一种文书 。

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