在编工作二十年主动提出辞职单位不同意该怎么办？

如果在编工作二十年主动提出辞职单位不同意，首先要明确，劳动者是有辞职权利的。

在我国法律中，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。这意味着，只要你按照法律规定提前通知单位，到时间就可以解除合同，并不需要单位批准。

要是书面告知单位无效，且和单位协商也未达成一致，你还可以向劳动部门申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的处理途径，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。你申请仲裁时，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

另外，若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，还可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等。

相关概念：

劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

经济补偿金：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。