在青岛怎么曝光拖欠工资的情况？

在青岛如果遇到拖欠工资的情况，有多种方式可以曝光。

首先，可以向当地权威传媒机构举报。像联系青岛本地的电视台、广播电台或者报社等媒体，把详细的事件经过以及确凿的证据材料提供给他们。很多媒体对于涉及劳动者权益的议题比较关注，可能会进行深入报道，从而引起社会关注，对拖欠工资的用人单位形成舆论压力 。

其次，社交媒体平台也是一种途径。充分利用微博、微信公众号、抖音等热门社交媒体，将自己的亲身经历和相关证据公之于众，引发广大民众的关注与讨论。不过在使用社交媒体曝光时，要注意保证所提供信息真实准确，不然可能会因误导公众而承担法律责任。而且也要注意保护好个人隐私，避免带来不必要的麻烦。

另外，还可以向当地劳动行政管理部门或者工会组织申诉 。劳动行政管理部门有职责对拖欠工资等劳动违法行为进行调查处理，工会组织也会维护劳动者的合法权益。向他们反映情况后，他们会介入调查，在此过程中也可能会将相关违法情况进行通报曝光。

法律依据方面，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬等；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这也说明对于拖欠工资的行为，法律是有明确的约束和制裁措施的。

总之，曝光只是手段，最终还是要通过法律途径来切实维护自身合法权益。比如可以申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

相关概念：

劳动行政管理部门：是政府中负责管理劳动事务的部门，比如人力资源和社会保障局，他们负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，处理劳动纠纷等问题。

工会组织：是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，在劳动者权益受到侵害时可以提供帮助和支持。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁来解决问题。