辞工不让走该如何找劳动局？

当遇到辞工不让走的情况，想要找劳动局来解决问题，以下为你详细介绍方法和相关法律依据。

首先，我们要明确在我国劳动者享有辞职的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要你按照规定的时间和方式提出辞职，单位没有理由阻拦你。

如果你辞工单位不让走，找劳动局的方式有多种。你可以选择电话投诉，拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话12333。在打电话时，要清晰准确地说明自己的情况，比如你所在单位的名称、地址、主要负责人信息，你入职的时间、提出辞职的时间，以及单位不让你离职的具体情况等。

还可以到当地的劳动监察大队进行现场投诉。去的时候，要携带能证明你与单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些材料可以帮助劳动监察部门更好地了解你的情况，为你维权。

另外，你也可以通过当地劳动部门的官方网站进行线上投诉。一般网站上会有专门的投诉举报入口，按照要求填写相关信息并提交即可。

在找劳动局处理问题时，要注意保持冷静，如实反映情况，积极配合相关部门的调查工作。同时，要保留好与单位沟通的相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。