因工伤受伤鉴定后如何获得赔偿？

当职工因工伤受伤并完成鉴定后，获得赔偿一般要遵循以下步骤。

首先，要确认用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险。根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付；若未缴纳，那么相应的赔偿责任就由用人单位承担。

其次，了解赔偿的申请流程。如果有工伤保险，职工所在单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

然后，明确赔偿项目。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

最后，准备好申请赔偿所需的材料。一般需要工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历等相关材料。只有材料齐全，才能顺利获得赔偿。