question-icon 在粮库干活遭遇工伤该如何获得赔偿?

我在粮库工作时不小心受了伤,想知道这种情况下工伤赔偿是怎么个流程,都有哪些赔偿项目,赔偿金额又是怎么计算的。不太清楚具体要怎么操作才能拿到应得的赔偿,心里很没底,希望能有人详细说说。
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answer-icon 共1位律师解答

在粮库干活遭遇工伤,赔偿需依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行。 首先是申请工伤认定。受伤职工或其代理人要及时告知单位,并配合单位向当地劳动保障部门提出申请。这一步很关键,只有认定为工伤,后续才能顺利获得赔偿。劳动保障部门会依据各种证据和法律规定,判断是否属于工伤。 接着,如果工伤导致职工丧失或部分丧失劳动能力,就要进行劳动能力鉴定,以此确定伤残等级。伤残等级不同,赔偿金额也有差异。 然后计算赔偿金额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录等标准,从工伤保险基金支出;停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月发放;生活不能自理且在停工留薪期需要护理的,若单位未安排护理,需按标准支付护理费;住院伙食补助费按住院天数和当地标准计算;一次性伤残补助金根据伤残等级确定,比如九级伤残是9个月的本人工资,这里的“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。 最后是领取赔偿金,职工从工伤保险机构或者单位领取相应款项。 需要注意的是,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般由工伤保险支付,若公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额,差额部分由单位承担;单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所有赔偿由单位承担;单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的,在劳动者发生工伤后能及时补缴的,补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担,补缴之前发生的由单位承担。

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