question-icon 干了十几天该怎么要工资?

我在一家公司干了十几天,现在不想干了,想把这十几天的工资要回来。但不知道具体该怎么做,心里挺没底的,也不清楚有哪些途径可以保障自己能顺利拿到工资,所以想了解下干了十几天要工资具体该怎么操作。
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answer-icon 共1位律师解答

首先要明确,只要你为用人单位提供了劳动,用人单位就应该支付你工资。这是受法律保护的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利。 如果遇到用人单位拒绝支付工资的情况,你可以通过以下几种途径来要回工资: 第一种是与用人单位协商。这是最直接简单的办法,你可以直接跟用人单位沟通,说明自己的工作情况,要求按照约定支付工资。 要是协商不成,第二种途径是向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。他们有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查,促使用人单位支付工资。在多数情况下,通过这个途径是可以要回工资的。 第三种途径是申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,还可以向人民法院提起诉讼。 另外,《工资支付暂行条例》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以,用人单位没有理由不支付你这十几天的工资。你可以按照上述途径来维护自己的合法权益。

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