拖欠的工资怎样才可以要回来？
我之前在一家小公司上班，现在离职了，公司却拖欠我两个月工资不给。我多次找老板沟通，他总是 找各种理由推脱。我实在不知道该怎么办了，想了解下通过什么途径能把拖欠我的工资要回来。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
要回被拖欠的工资，有多种途径可以尝试。首先，可以与用人单位进行协商。协商是解决问题的一种较为简便、直接的方式，就是你和单位坐下来好好谈，明确表达你希望单位支付拖欠工资的诉求。这就好比两个人之间有了矛盾，先心平气和地把事情说开，看看能不能达成一致。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这说明单位拖欠工资的行为本身就是违法的，在协商时你可以以此为依据，要求单位依法支付工资。
如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以向他们提供相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，他们会对用人单位进行调查。一旦查实单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁庭裁决劳动争议案件， 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
如果对仲裁结果不满意，最后还能向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审理，作出公正的判决。判决生效后，如果单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行，通过法院的强制手段让单位支付工资。