辞职工资被拖欠怎么办理手续？

当辞职工资被拖欠时，可按以下步骤办理相关手续。首先，可以先尝试与用人单位进行协商解决。协商就是你和单位心平气和地坐下来，把工资拖欠的事情说清楚，要求单位及时支付工资。这是最直接、成本最低的解决方式。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你要求单位支付被拖欠的工资是合理合法的。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你需要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料可以证明你和单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。

另外，你也可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序。你要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。经过仲裁审理，如果仲裁庭支持了你的请求，用人单位就需要按照仲裁结果支付工资。

如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，最终作出判决。判决生效后，如果用人单位仍然不支付工资，你可以向法院申请强制执行。