企业所得税如何进行调增？

企业所得税调增，简单来说就是在计算企业应缴纳的所得税时，把一些按照税法规定不能扣除或者不能全额扣除的费用，重新加回到企业的利润中，从而增加应纳税所得额，进而多缴纳企业所得税。

企业所得税调增主要涉及到几个方面。首先是超标准扣除项目，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除；超过部分就需要调增。工会经费不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除；超过部分要进行调增。职工教育经费不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，但在当期需要调增。

业务招待费也是常见的调增项目。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。也就是说，要比较业务招待费发生额的60%和当年销售（营业）收入的5‰这两个数值，取较小的那个作为扣除限额，超出部分就要调增应纳税所得额。

还有广告费和业务宣传费，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除，当期则需要调增。

在法律依据方面，《中华人民共和国企业所得税法》第十条明确规定了一些不得扣除的项目，像向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项、企业所得税税款、税收滞纳金、罚金、罚款和被没收财物的损失等。企业在计算应纳税所得额时，如果扣除了这些项目，就需要进行调增。此外，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》对各项扣除标准做了更详细的规定，企业应严格按照这些规定来进行企业所得税的调增操作。