如何判断企业是否虚构劳动关系？

我在公司工作了一段时间，现在和公司好像处于一种关系不太明确的状态，不知道是不是劳动关系已经事实解除了。我想了解具体通过哪些方面、哪些情形能确定劳动关系事实解除，这样我心里也有个底。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我在一家公司工作，但感觉自己好像是被派遣过来的，不太确定是不是存在派遣劳动关系。我想知道具体从哪些方面可以判断，这样我就能清楚自己的劳动权益归属了。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同，心里不踏实，想知道怎么确定自己和公司是不是劳动关系。就想了解下认定劳动关系都有哪些条件，这样心里有个底，看看自己到底符不符合。

在工作中遇到一些情况，不确定自己和单位到底算不算劳动关系。比如没签合同，但是在单位正常上班干活，也能拿到工资。想了解一下，到底该通过哪些方式、依据什么标准来确认自己和单位存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签劳动合同。我想知道怎么确定我和公司之间是不是存在劳动关系，想了解确认劳动关系都有哪些方法和遵循什么原则，好判断自己的权益是否能得到保障。

我在和单位产生一些纠纷后，发现单位提供的劳动合同有问题，怀疑是虚假的。我不太清楚这在法律上怎么认定，也不知道该采取什么办法维护自己权益，想了解面对单位提供虚假劳动合同这种情况应该怎么办。

我在一家公司工作有段时间了，可一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不合理，我想维权，但又不确定和公司算不算存在劳动关系。想知道从哪些方面能确认我和公司之间存在劳动关系呢？是看工作内容，还是薪资发放这些方面呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，想知道从法律上怎么确认我和公司存在劳动关系。想具体了解下相关法律是怎么规定和解释的，好维护自己权益。

我怀疑公司伪造了劳动合同，这让我心里很不踏实。我不太清楚这会对我有什么影响，也不知道该怎么应对这种情况。我想了解一下，要是真遇到伪造劳动合同的事儿，具体该采取哪些措施来维护自己的权益呢？

我入职一家公司有一段时间了，一直没看到纸质的劳动合同。我也不确定和公司之间到底有没有劳动合同。想问下，在法律上是怎么判定有没有劳动合同的呢？是必须要有纸质合同才行，还是有其他的判定方式？

我在一家公司干活，不太清楚自己和公司建立的是劳动关系还是劳务关系。想了解下，劳动关系和劳务关系到底该怎么认定，认定的标准都有哪些，知道这些好维护自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但是公司没有和我签订劳动合同。现在我因为一些事情需要证明我和公司有劳动关系，可是我不知道该用什么方法来证明。我平时的工作考勤、工资发放这些情况都能找到一些记录，想问问具体要怎么操作才能证明劳动关系呢？

我在公司工作时和单位签了合同，最近发现单位提供的合同是虚假的，里面有些条款和我们当时约定的不一样。我很担心自己权益受损，也不知道该怎么处理这种情况，想问问遇到单位提供虚假劳动合同该怎么办？

我在一家公司工作，但感觉和公司的关系有点模糊，不太确定是不是和公司存在劳动关系。我想知道法律上规定的不存在劳动关系的情形有哪些，这样我就能清楚自己的情况了。

我在一家小公司工作，没有签劳动合同，但已经工作了几个月。平时按时上下班，公司也给我发工资。我不太清楚这种情况算不算和公司形成了劳动关系，想知道法律上对形成劳动关系是怎么界定的。

我之前在一家公司工作，最近和公司有纠纷去申请了劳动仲裁，仲裁结果说我和公司不存在劳动关系。我不太理解为什么会这样判，想知道法院或者仲裁机构判决不存在劳动关系的依据到底有哪些呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想确认和公司的劳动关系，以便维护自己权益。我不清楚确认劳动关系需要满足哪些条件，想了解具体有什么要件。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同，我也不确定和公司算不算确立了劳动关系。我想知道法律上对于确立劳动关系有啥规定，依据这些规定我就能判断自己的情况了。

我在一个单位工作，不太清楚我和单位之间到底是劳务关系还是劳动关系。工资发放形式感觉有点乱，工作时间也不是特别固定。我想知道这两种关系是怎么鉴定的，对我有啥影响，该从哪些方面去判断呢？