question-icon 怀孕期间加班该怎么保留证据?

我现在怀孕了,公司还老是让我加班。我担心以后维权没证据,想了解下怀孕期间加班的话,该通过什么方法来保留证据呢?具体有哪些有效的途径和方法可以使用呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在怀孕期间,为了保障自身的合法权益,保留加班证据是非常重要的。以下为您介绍一些常见且有效的保留加班证据的方法,以及相关的法律依据。 首先,最直接的证据就是加班通知。这可以是纸质的文件,例如公司下发的书面加班安排表,上面会明确记录您需要加班的时间、地点和工作内容等信息;也可以是电子形式的,像电子邮件、工作群聊记录等。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位安排劳动者加班,应当按照法定标准支付加班工资。而这些加班通知能够证明用人单位有安排加班的行为。 其次,工作记录也是很关键的证据。您可以通过工作日志,详细记录每天的工作内容和加班时间。另外,工作成果也能作为间接证据,比如完成的项目文档、报表等,上面通常会有时间戳,能反映出您在非正常工作时间仍在工作。 考勤记录同样重要。如果公司使用打卡机考勤,您可以拍照记录打卡时间;要是采用电子考勤系统,您可以向公司申请导出自己的考勤记录。根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。所以,考勤记录能有力地证明您的加班事实。 还有证人证言。如果有同事和您一起加班,他们可以作为证人,提供相关的证言。不过,证人证言的证明力相对较弱,需要其他证据进行佐证。 最后,如果条件允许,您还可以使用录音录像设备,记录加班时的工作场景和与上级关于加班的沟通情况。但要注意,在使用这种方式时,要确保不侵犯他人的合法权益。总之,多方面收集和保留加班证据,能在需要时更好地维护自己的权益。

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