question-icon 公司破产时劳务费怎么付?

我给一家公司提供劳务服务,现在这家公司宣布破产了,我还有一部分劳务费没拿到。我想知道在公司破产的情况下,我的劳务费该怎么支付,是优先支付还是和其他债务一起按比例支付呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当公司破产时,劳务费的支付是有一定法律规定和流程的。首先,我们来了解一下“劳务费”,它是个人独立从事各种非雇佣的劳务所取得的报酬,像个人为公司提供设计、咨询等服务后获得的报酬就是劳务费。这和“工资”不同,工资是劳动者与用人单位存在劳动关系而获得的劳动报酬。 根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,企业破产后,需要按照一定的顺序来清偿债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要支付职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这里所说的“工资”不包括劳务费。 而劳务费属于普通破产债权。也就是说,在支付完前面提到的优先清偿的费用和债务后,如果还有剩余的破产财产,才会对包括劳务费在内的普通破产债权进行清偿。普通破产债权是按照比例来受偿的。举个例子,如果公司的普通破产债权总额是100万元,而剩余可用于清偿普通破产债权的财产只有50万元,那么每个普通债权人(包括提供劳务者)就只能按照自己债权占总债权的比例获得50%的清偿。 在公司破产的情况下,提供劳务的一方要及时申报自己的债权。根据《企业破产法》,人民法院受理破产申请后,应当确定债权人申报债权的期限。债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。申报时要提供相关的证据,比如劳务合同、劳务完成的证明、费用结算单等,以证明自己提供了劳务以及应得的劳务费金额。这样才能在后续的破产清偿程序中维护自己的合法权益。

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