公司更换法人后我们该如何依法追缴社保？

首先，咱们来了解一下相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

虽然公司更换了法人，但这并不影响公司作为用人单位缴纳社保的义务。公司是一个独立的法律主体，法人的变更只是公司内部的人事变动，不改变公司与员工之间的劳动关系以及公司依法缴纳社保的责任。

接下来给你说说追缴社保的途径。第一步可以先和公司进行协商。你可以和公司新的负责人沟通，明确指出公司有义务为员工缴纳社保，拿出法律条文，有理有据地要求公司补缴社保。在沟通的过程中，最好做好记录，比如聊天记录、通话录音等。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查和处理。你需要准备一些材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些材料可以证明你和公司存在劳动关系。劳动监察部门在收到你的投诉后，会进行调查，如果查实公司确实存在欠缴社保的情况，会责令公司限期补缴。

另外，你还可以向当地的社会保险经办机构反映情况。社会保险经办机构可以督促公司补缴社保费用。你要提供能证明你在该公司工作以及公司未缴纳社保的相关材料，社会保险经办机构会根据你提供的信息进行核实和处理。

最后，如果通过上述途径都无法解决问题，你还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的权益。劳动仲裁和诉讼需要遵循一定的法律程序，可能会花费一些时间和精力，但这是比较有效的法律手段。