怎样追讨拖欠工资？
我在一家公司上班，已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想知道到底该怎么把拖欠的工资追回来啊，是 直接找公司闹，还是有更合适的法律途径可以走，希望能给我详细说说追讨拖欠工资的办法。
张凯执业律师
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如果遇到工资被拖欠的情况，以下是一些追讨的办法和相关法律依据。
首先，可以尝试和用人单位协商解决。这是比较平和的方式，大家坐下来好好沟通，看能不能让单位尽快补发工资。毕竟如果能协商好，对双方都比较有利。
要是协商不成，就可以考虑走法律途径。一种是向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查，要是发现单位确实存在拖欠工资的行为，会责令其改正，要求补发工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉。
还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
最后，也可以通过诉讼途径解决。如果对仲裁结果不满意，或者单位不执行仲裁裁决，就可以向人民法院起诉。另外，还可以向人民法院申请支付令，人民法院受理申请后，经审查债权债务关系明确、合法的，会在15日内向债务人发出支付令，要求其支付拖欠的工资。
相关概念：
劳动保 障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。
劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。
支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。