如何举报用人单位违反劳动法？

当你发现用人单位违反劳动法时，是有权利进行举报的。首先来了解下相关的法律依据，《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

举报的途径有多种。你可以选择到当地的劳动监察大队进行现场举报。劳动监察大队是专门负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的部门。去的时候，要记得携带能证明你身份的证件，比如身份证。同时，准备好与用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。这些证据能帮助劳动监察大队快速了解情况。

也可以通过电话进行举报。你可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话12333。在电话里，要清晰准确地说明用人单位违反劳动法的具体情况，比如加班不给加班费、拖欠工资等问题发生的时间、涉及的金额等信息。

另外，有些地方还开通了网络举报渠道。你可以登录当地劳动保障部门的官方网站，在相关投诉举报板块按照指引填写信息进行举报。在填写时，要确保信息真实、详细，以便相关部门能及时处理。

在举报时，要如实提供信息，不得诬告陷害。劳动保障行政部门在接到举报后，会根据你提供的线索进行调查。如果确实存在用人单位违反劳动法的情况，会依法进行处理，保障劳动者的合法权益。