试用期不买社保该怎么举报？

在我国，试用期不买社保是不符合法律规定的行为，劳动者有权维护自己的合法权益并进行举报。下面为你详细介绍举报途径和流程。首先，我们来了解一下相关的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了，从员工入职开始，用人单位就有义务为其缴纳社保，试用期也不例外。接下来，为你介绍具体的举报方式：一是向当地社会保险经办机构举报。你可以前往当地的社保经办机构办公地点，提交书面举报材料。材料中应详细说明你的个人信息、所在单位信息、工作时间、试用期情况以及单位未缴纳社保的事实等内容。同时，尽可能提供相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些证据能帮助社保经办机构更好地了解情况。二是拨打社保热线12333进行举报。拨通后，按照语音提示选择相应的服务，向工作人员说明你遇到的问题。在通话过程中，清晰准确地描述单位名称、地址、你的工作岗位、入职时间等信息，以便工作人员记录和处理。三是通过当地人社部门的官方网站或手机APP进行举报。许多地方人社部门都提供了线上举报渠道，你可以在其官网或APP上找到举报入口，按照指引填写相关信息并提交。在举报时，要注意保护好自己的隐私和合法权益，避免遭受不必要的报复。如果在举报过程中遇到问题，可以咨询专业的律师或相关法律机构，寻求帮助。