不发工资该怎么举报？
我在一家公司上班，到了发工资的日子却一直没收到工资。问老板，老板总是找各种理由推脱。我想举报这种不发工资的行为，但是不知道该 怎么做，有没有人能告诉我具体的举报途径和方法呢？
张凯执业律师
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当遇到用人单位不发工资的情况时，劳动者是有权利进行举报的。下面为你详细介绍一些常见的举报方式及相关法律依据。
首先，你可以向劳动监察部门举报。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接前往劳动监察大队办公地点进行举报。举报时，要准备好能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及未发工资的相关证据，这样能让劳动监察部门更高效地处理你的举报。
其次，你还可以通过人力资源和社会保障局的官方网站进行举报。很多地方的人社局网站都设有专门的劳动保障投诉举报入口，你只需按照网站提示填写相关信息，上传证据材料即可。这是一种比较便捷的举报方式，而且官方网站会对举报信息进行严格保密。
另外，工会也可以为你提供帮助。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。《中华人民共和国工会法》规定，工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。你可以向所在单位的工会或者当地的总工会反映情况，工会会根据实际情况为你提供相应的支持和帮助。
如果以上方法都无法解决问题，你还可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按照要求提供相关证据。