工地签了劳动合同但没缴纳社保该怎么举报？

当工地与劳动者签订了劳动合同却未缴纳社保时，劳动者可以通过多种途径进行举报。首先，我们需要了解一些基本的法律概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。缴纳社保是用人单位的法定义务，这在《中华人民共和国社会保险法》中有明确规定。该法第五十八条指出，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一种有效的举报途径是向当地的社会保险行政部门进行投诉。一般来说，各地的人力资源和社会保障局就是负责社会保险管理的部门。劳动者可以携带本人身份证、劳动合同等能够证明劳动关系的材料，前往当地的人社局社保经办机构，填写投诉表格，详细说明工地未缴纳社保的情况。工作人员会根据你提供的信息进行调查核实。

此外，也可以拨打12333进行电话举报。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务咨询电话，通过拨打这个号码，你可以向工作人员说明情况，他们会记录你的举报内容，并将其转交给相关部门进行处理。

劳动者还可以向劳动监察大队举报。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，他们有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可以准备好相关证据，如工资条、工作证、考勤记录等，到劳动监察大队进行举报。劳动监察大队在接到举报后，会依法对工地进行调查，如果查证属实，会责令工地限期改正，补缴社保费用，并可能对其进行相应的处罚。

在举报时，劳动者要注意保护好自己的权益。要确保提供的信息真实准确，同时要保留好举报的相关凭证，以便后续了解处理进度。如果对举报的流程或结果有疑问，也可以咨询专业的律师，获取更详细的法律建议。