举报公司拖欠工资该怎么举报？
我所在的公司一直拖欠工资，导致我的生活都受到了影响。我想举报公司这种行为，但不知道具体该怎么操作，是找哪个部门，需要准备什么材料，有哪些流程，希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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当遇到公司拖欠工资的情况，劳动者可以通过多种途径进行举报。
首先，可以向劳动行政部门进行举报。劳动行政部门主要负责监督和管理劳动市场秩序，保障劳动者的合法权益。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者可以向当地的劳动监察大队进行举报，一般需要提供能够证明与用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及公司拖欠工资的相关证据。劳动监察大队在接到举报后，会依法对用人单位进行调查，如果查证属实，会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
其次，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动争议的重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请仲裁时，要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会受理后，会按照法定程序进行审理，并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
另外，还可以拨打全国统一的劳动保障投诉举报咨询电话12333进行举报。这是一个方便快捷的举报途径，劳动者可以通过电话详细描述公司拖欠工资的情况，相关工作人员会记录并进 行处理。