question-icon 不发工资该怎么起诉老板?

我给老板打工,到了发工资的时间,老板却一直拖着不给发工资。我找他要了好几次,他都找各种理由搪塞我。我实在没办法了,想通过起诉来解决,但是不知道具体该怎么做,想了解下起诉老板不发工资的流程和相关事宜。
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  • #工资起诉
answer-icon 共1位律师解答

当遇到老板不发工资的情况,若想通过起诉来解决,需要先弄清楚几个关键步骤和一些重要的法律知识。 首先,起诉之前一般要先经过劳动仲裁这个前置程序。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。所以,不能直接就去法院起诉,得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 申请劳动仲裁时,要准备好相关的材料。最重要的就是能证明你和老板之间存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。同时,写好劳动仲裁申请书,在申请书中明确你的仲裁请求,比如要求老板支付拖欠的工资以及相应的经济补偿等。 如果仲裁结果你不满意,或者老板在仲裁后依然不支付工资,这时候你就可以向法院提起诉讼。提起诉讼需要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状要写清楚原告和被告的基本信息、诉讼请求以及事实和理由等内容。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 在整个过程中,要注意诉讼时效的问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。总之,通过合法的途径来维护自己的权益,要按照法律规定的程序一步一步进行。

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