工资不发起诉个人该怎么起诉？

当遇到工资不发的情况，想要起诉个人来追讨工资，以下是详细的起诉流程和要点。首先，我们要明白“起诉”是什么意思。起诉就是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。在追讨工资的案件中，就是劳动者向法院请求维护自己获得劳动报酬的权利。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。对于工资不发起诉个人的情况，原告就是劳动者本人，被告就是拖欠工资的个人，诉讼请求就是要求被告支付拖欠的工资以及可能产生的利息等，事实和理由就是劳动者为被告提供了劳动但被告未支付工资的具体情况。

接下来是起诉的具体步骤。第一步，准备材料。主要包括起诉状和相关证据。起诉状应当记明下列事项：原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。证据方面，要尽量收集能证明你与被告存在劳动关系以及被告拖欠工资的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等。

第二步，确定管辖法院。一般来说，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。所以，你需要去被告住所地或者经常居住地的基层人民法院起诉。

第三步，提交起诉材料。将准备好的起诉状和证据材料一并提交给管辖法院，并按照被告人数提出副本。法院会对起诉材料进行审查，如果符合起诉条件，就会在七日内立案，并通知你；如果不符合起诉条件，会在七日内作出裁定书，不予受理。

第四步，等待开庭审理。立案后，法院会安排开庭时间，并向双方送达传票。在开庭时，你要按照传票上的要求准时参加庭审，在法庭上陈述自己的主张和事实理由，出示相关证据，并进行辩论。

第五步，等待判决结果。庭审结束后，法院会根据双方的陈述和证据进行判决。如果判决你胜诉，而被告在规定的期限内没有履行判决，你可以在两年内向法院申请强制执行。