严重违规违纪被开除后诉讼状该怎么写？

当您因严重违规违纪被开除，决定通过法律途径维权并需要撰写诉讼状时，以下为您详细介绍撰写要点。

首先，诉讼状一般包含标题、当事人信息、诉讼请求、事实与理由、尾部等部分。标题一般直接写“民事起诉状”。当事人信息方面，要写明原告和被告的基本情况。原告就是您自己，要写清楚姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；被告通常是您所在的单位，需写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

诉讼请求是您通过诉讼希望达到的目的，比如要求恢复劳动关系、支付工资报酬、给予经济赔偿等。请求内容要明确、具体，具有可操作性。例如，如果您要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，要写清楚具体的金额，这个金额可以根据您的工作年限和工资标准来计算。

事实与理由部分是诉讼状的核心。事实部分要详细陈述您在单位的工作情况，包括入职时间、工作岗位、工作表现等。然后着重描述单位以严重违规违纪开除您的具体情况，比如单位认定您违规违纪的事件经过，您对该认定的不同看法及理由。理由部分要依据相关法律法规，说明单位开除您的行为是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定条件和程序。如果单位没有足够的证据证明您存在严重违规违纪行为，或者没有按照法定程序解除劳动合同，那么其解除行为就是违法的。

尾部要写明受诉法院名称，起诉人签名或盖章，并注明起诉日期。

此外，撰写诉讼状时要注意语言规范、逻辑清晰，内容真实合法。同时，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以支持您的诉讼请求。如果您对撰写诉讼状仍有困难，也可以寻求专业律师的帮助。