承认劳动关系的仲裁申诉书该怎么写？

劳动仲裁申诉书是指劳动者与用人单位发生争议后，为维护自身合法权益，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时所提交的法律文书。对于承认劳动关系的仲裁申诉书，以下为您详细介绍。

首先，一份完整的仲裁申诉书通常包含几个重要部分。第一部分是首部，要写明文书名称，即“劳动仲裁申诉书”，还要写清楚申诉人和被申诉人的基本信息。申诉人就是您自己，要写清楚您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；被申诉人一般是用人单位，要写清单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容就像是给仲裁委提供双方的“身份名片”，方便他们识别和联系。

第二部分是仲裁请求。这是您申诉的核心目的，在这部分要明确写出您希望通过仲裁达到的结果，比如请求确认从具体哪年哪月哪日到哪年哪月哪日您与被申诉人存在劳动关系。表述要清晰、准确，不能含糊不清。

第三部分是事实和理由。这是支撑您仲裁请求的关键内容。要详细陈述您与用人单位之间发生的与劳动关系相关的事实，比如您什么时候开始在单位工作，工作岗位是什么，平时的工作内容有哪些，工资是如何发放的等等。同时，要说明您提出仲裁请求的理由，比如为什么认为您和单位存在劳动关系，可以引用相关的法律规定来支持自己的观点。法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。所以您在陈述事实时，也要注意证据的关联性。

第四部分是尾部。要写明劳动争议仲裁委员会的名称，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。还要有申诉人的签名和申诉日期。

此外，根据实际情况，您可能还需要附上一些相关的证据材料清单，比如工资条、工作证、考勤记录等，这些证据可以帮助仲裁委更好地了解事实真相，支持您的仲裁请求。总之，写承认劳动关系的仲裁申诉书要认真严谨，确保内容准确、完整。