劳动合同续签申请理由该怎么写？

劳动合同续签申请理由是员工向用人单位表达希望继续签订劳动合同意愿的重要文件，书写时要遵循一定的规范和要点。

首先，我们要明白续签劳动合同在法律上是有依据的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这意味着如果员工想续签，而单位不续签，单位可能需要给予经济补偿；如果单位想续签，员工不愿意，那员工可能拿不到补偿。所以，员工写续签申请理由很重要，它是双方达成续签意向的一个沟通桥梁。

在写申请理由时，内容上可以从多个方面入手。工作表现方面，你可以列举自己在过去工作期间取得的成绩，比如完成了哪些重要项目，为公司带来了多少收益，或者提高了多少工作效率等。还可以提及自己的工作态度，如一直认真负责、积极主动，经常加班完成紧急任务等。职业规划方面，阐述自己对未来工作的规划，表明你希望继续在公司发展，并且有明确的目标和方向，这会让公司觉得你是一个有上进心和稳定性的员工。公司发展角度也很关键，你可以说明自己认可公司的发展理念和前景，并且愿意为公司的进一步发展贡献自己的力量。比如提到公司最近推出的新产品或者拓展的新业务，你有相关的经验或者能力可以助力其发展。

格式上，一般要有标题，如“劳动合同续签申请”。开头顶格写称呼，如“尊敬的领导”。正文部分先说明自己的入职时间和当前合同到期时间，然后阐述续签理由。结尾要表达自己希望得到续签的意愿，如“希望能与公司续签劳动合同，我将更加努力工作”。最后写上申请人姓名和申请日期。