因工伤该怎么写辞职申请书来辞职？

在因工伤写辞职申请书以办理辞职时，需要遵循一定的规范和注意相关要点，以下为您详细介绍。

首先，要明确工伤辞职申请书是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的一种书面通知。从法律角度来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，即便您是因工伤辞职，也需要按照这个程序来操作。

在内容方面，开头应写明标题“工伤辞职申请书”，然后顶格写称呼，即用人单位的领导或相关部门。接下来，在正文部分要先表明自己的身份信息，如姓名、所在部门、职位等。然后说明工伤情况，包括工伤发生的时间、地点，简要描述受伤的经过以及医院的诊断结果等。比如“我于[具体日期]在工作时，在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经[医院名称]诊断为[具体伤情]”。

之后，重点阐述辞职的意愿和原因，强调是因为工伤的影响，如身体状况无法继续胜任工作等。可以这样写“鉴于此次工伤对我身体造成了较大影响，目前身体状况难以适应工作要求，经过慎重考虑，我决定辞去现职”。同时，要表达对用人单位的感谢之情，体现一定的职业素养。

最后，明确提出离职的日期，根据法律规定提前三十天提出申请的，可写明“我将于[具体日期]正式离职，请领导批准”。并在申请书末尾写上自己的姓名和申请日期。

此外，在写工伤辞职申请书时，要注意保留好相关的证据，如工伤认定决定书、医院的病历、诊断证明等。如果涉及工伤赔偿问题，可在申请书中适当提及，但不要过于详细，后续可通过合法途径与用人单位协商或申请劳动仲裁来解决。总之，一份规范的工伤辞职申请书不仅能顺利办理离职手续，也有助于维护您的合法权益。