工伤鉴定后离职报告该怎么写？

工伤鉴定后写离职报告，首先要明白这是劳动者向用人单位表达离职意向的正式书面文件。

一般来说，离职报告的格式和内容有一定规范。标题可直接写“离职报告”或“辞职报告” 。开头顶格写接收报告的对象，比如“尊敬的领导” 。

正文部分，要清晰表明离职的原因是因为工伤。例如说明在什么时间因工伤导致身体状况受影响，无法继续胜任当前工作。像“本人于X年X月在工作中遭遇工伤事故，经鉴定为X级伤残，目前身体状况无法满足工作要求” 。接着回顾在公司的工作经历，表达对公司、领导及同事的感谢，比如“在公司工作的这段时间，我收获颇丰，非常感谢公司给予的机会，也感激领导和同事的帮助” 。还要表明自己了解工伤离职应享有的补偿和福利，如“我知晓工伤离职依法享有相应补偿和福利待遇” 。此外，主动提出会积极配合做好工作交接，像“我会全力配合公司做好工作交接事宜，确保工作顺利过渡” 。

结尾可以用“此致 敬礼”等礼貌用语，最后写上自己的姓名和日期。

从法律依据来看，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，按规定提前提交书面离职报告是很重要的。

相关概念：

工伤鉴定：是指劳动能力鉴定委员会对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，通过医学检查对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出的判定结论。

离职报告：劳动者向用人单位提出解除劳动关系的书面申请。

工作交接：离职员工将自己手头的工作内容、相关资料等移交给接手人员，以保障工作的连续性。