受了工伤但本人是黑户该怎么办？

当黑户遭遇工伤时，首先我们要明确，黑户通常指的是没有户籍登记，不具备合法身份信息的人。但即便没有户籍，在工作过程中受伤依然是可以依法主张工伤权益的。

从法律角度来讲，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这里的“职工”并没有将黑户排除在外。也就是说，只要能证明与用人单位存在劳动关系，以及受伤是因为工作原因导致的，就可以申请工伤认定。

证明劳动关系是关键一步。可以通过工资支付凭证或记录（如工资条）、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等证据来证明。有了这些证据，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么按照法律规定，应由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在处理工伤认定的过程中，黑户身份可能会在一些程序上带来不便，但这并不影响其依法享有的工伤权益。如果在申请工伤认定或获得赔偿的过程中遇到困难，可以寻求当地法律援助机构的帮助，他们会为符合条件的人员提供免费的法律服务。总之，黑户受工伤后要积极收集证据，通过合法途径维护自己的权益。