工伤不赔偿是否可以上征信？

我所在的公司有同事遭遇工伤，公司却拒绝赔偿。同事想知道这种情况下，公司或者相关责任人会不会被记录到征信系统里，受到信用方面的惩戒。具体想了解工伤不赔偿与征信挂钩的相关规定和流程。
张凯执业律师
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工伤不赔偿在特定情形下是可能影响征信的。


首先，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当劳动者发生工伤后，用人单位有义务按照法律规定为劳动者提供相应的工伤待遇赔偿。


如果用人单位在与工伤员工就工伤保险待遇存在纠纷，且未能按照已生效法律文书规定的义务履约时，其法定代表人可能会被列为失信被执行人。依据相关规定，失信被执行人会受到多种限制，比如不得进行高水平消费活动，除生活和工作必需外不得进行其他消费行为，还会在政府采购、招投标、行政审批等众多领域受到信用惩戒。


相关法律依据主要源于我国关于执行、信用惩戒等方面的法规体系，旨在保障劳动者合法权益，促使用人单位履行赔偿义务。例如，劳动争议仲裁委可责令用人单位向员工予以工伤保险待遇赔偿，若其拒不履行，就可能被纳入征信黑名单。不过，各省、直辖市、自治区标准可能有所不同。


总之，工伤不赔偿可能会对用人单位及其法定代表人的信用产生严重影响，用人单位应依法履行赔偿责任。

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