三个月转正后交社保是否合法？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我不太懂这方面规定，就想问问这样做合不合法呀？我担心自己权益受损，想弄清楚公司这种做法有没有违反法律，要是违法我该怎么维护自己权益。

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，毕竟社保对我挺重要的，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期不给交社保，要等转正之后才给交。我有点担心这样是否合法，会不会影响我的权益。我想了解一下，从法律角度来看，转正才交社保到底可不可以？

我入职一家公司，公司说前三个月不给交社保，要等入职满三个月后才开始交。我不太懂这合不合法，我担心自己的权益受到损害，想知道公司这么做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正之后才给交。我不太懂这方面的规定，想问问公司入职后不交社保这种行为违法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我入职新公司，公司说试用期三个月先不给交社保，转正后才开始交。我有点担心这样做合不合法，毕竟社保对我来说挺重要的。想了解下，公司这种试用期三个月不交社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，等转正后才交。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度讲，试用期到底需不需要给员工交社保呢？

我入职一家公司，公司说要三个月转正后才给买社保。我有点担心这样合不合法，毕竟社保对我们挺重要的。我想知道公司这种做法到底有没有违反法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我新入职一家公司，公司说要入职三个月后才给交社保。我不太懂这合不合理，我担心这样会影响我的社保权益。想问问大家，从法律角度看，入职三个月后交社保到底合不合理呢？

我入职一家公司，公司说前三个月不给我交社保，要从第四个月开始交。我不太懂这方面的规定，想问问公司这样做是不是违法的呀？

我入职一家公司，公司说前三个月试用期不给交社保，转正后才交。我不太懂这合不合法，想问问工作期间公司不交社保是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，目前处于试用期。公司说试用期不给交社保，要转正后才交。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，员工试用期到底应不应该交社保呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期三个月不给交社保。我有点担心这样会不会损害我的权益，想知道从法律角度看，试用期三个月不交社保到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我有点担心这样做不合法，可又不太确定。我想知道从法律角度来看，转正以后交社保这种行为是不是违法的呢？

我刚入职一家公司，公司说试用期内不给交社保，要转正后才给交。我担心这样会影响我的权益，也不知道公司这么做合不合法。我想了解一下，从法律角度看，员工转正后交社保到底正不正规呢？

我入职一家公司，公司说试用期不买社保，转正后才给买。我担心这样不合法，自己权益得不到保障，想知道公司这种转正才买社保的做法在法律上到底合不合法呢？

我入职一家公司，公司说试用期不给交社保，转正后才交。我不太懂这方面法律，想知道公司这种转正才交社保的做法是不是违法的？会有什么后果呢？

我入职一家公司，公司说要入职三个月后才给买社保。我有点担心这样是否合法，毕竟社保对我们员工很重要。我想了解下，从法律角度看，入职三个月才买社保到底合不合理呢？

我刚入职一家公司，目前正处于试用期。公司说试用期不给我交社保，等转正了才交。我不太清楚这样合不合法，想知道从法律角度讲，职工试用期到底需不需要缴纳社保呢？

我入职一家公司，公司说试用期不交社保，转正之后才给交。我不太懂这合不合法，毕竟试用期我也正常工作为公司付出了。想问问这种转正之后才交社保的做法到底在法律上合不合法？