公司发工资用现金违法吗？
我在一家小公司上班，最近几个月公司发工资都是给的现金，也没有工资条啥的。我有点担心这样合不合法，会不会对我有啥影响，所以想问问公司发工 资用现金到底违不违法呀？
张凯执业律师
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公司发工资用现金本身并不违法。工资支付形式是大家比较关心的问题，接下来为你详细解释。
从法律层面来看，《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。这里的法定货币在我国就是人民币，现金属于人民币的一种表现形式，所以公司用现金发放工资符合以法定货币支付工资这一基本要求。
不过，虽然用现金发工资不违法，但公司还需要遵循其他相关规定。依据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。同时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。也就是说，即便用现金发工资，公司也得做好工资支付的记录工作，并且给员工提供工资清单。
此外，以现金形式发放工资可能会给劳动者带来一些潜在风险和不便。比如，没有银行转账记录，在发生劳动纠纷时，劳动者可能难以举证工资数额、发放时间等重要信息；而且现金发放也不利于财务监管和税收征管。所以，为了保障自身权益，劳动者可以要求公司依法提供工资清单等相关凭证。