化学试剂中毒算工伤吗？

化学试剂中毒在符合一定条件下是算工伤的。

首先来解释一下工伤，简单说就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

如果劳动者是在工作时间、工作场所，因为工作原因接触化学试剂导致中毒，比如在化工厂工作，按照工作流程正常操作化学试剂时中毒，那就符合上述第一种情形，应当认定为工伤。而且如果化学试剂中毒被认定为职业病，同样也属于工伤范畴，符合第四种情形。

另外，第十五条还规定了视同工伤的情形：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。虽然化学试剂中毒通常不属于视同工伤情况，但也需了解。

不过，第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的情形：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。只要不属于这些负面情形，化学试剂中毒就有很大可能被认定为工伤。

相关概念：

工伤：指劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。