公司破产是先清算工资吗?
我在一家公司上班,最近听说公司经营不善要破产了。我很担心自己的工资拿不到,想了解下公司破产的时候是不是会先清算员工的工资啊?毕竟工资是我们的主要收入来源。
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在公司破产的情况下,员工工资的清算问题是大家比较关心的。首先,我们来解释下破产清算这个概念。破产清算是指当公司出现严重经营问题,无法偿还到期债务时,依照法律规定的程序,对公司的财产进行清理、估价、处理和分配,以了结公司的债权债务关系。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 从这条法律规定可以看出,公司破产时,在支付完破产费用和共益债务之后,员工的工资是优先得到清偿的。这里的工资包括大家正常工作期间的劳动报酬,还有可能涉及到的加班费、奖金等。而且除了工资,法律还保障了员工其他方面的权益,像医疗补助、伤残补助、抚恤费用等,这些也在优先清偿的范围内。所以,一般情况下,员工不用担心工资拿不到,法律是倾向于保护劳动者权益的。不过,在实际操作中,也需要关注公司的破产进展情况,及时向清算组申报自己的权益。

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