公司底薪低于当地最低工资是否违法？

公司底薪低于当地最低工资标准是违法的。下面来为您详细解释一下。

最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里所说的正常劳动，就是劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也提到，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

要是您遇到公司底薪低于当地最低工资标准这种情况，您可以先和公司友好协商，要求公司按照最低工资标准补足差额。要是协商没有结果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自己的合法权益。