公司停业只发底薪是否合法？

我所在的企业经营状况很差，感觉快倒闭了，最近突然宣布要给我们降薪。我不太清楚这种情况下企业降薪合不合法，我担心自己的权益受损，想知道从法律角度来看，企业这样做有没有依据，我该如何应对呢？

我所在的公司因为一些原因停工停产了，我很担心工资的问题。不知道在这种情况下，公司应该按照什么标准给我们发工资呢？是正常全额发放，还是会有别的计算方式？我需要了解这方面的规定来维护自己的权益。

我所在的企业说最近经营困难，要给我们发最低工资。我不太清楚企业这样做合不合法，想了解下在企业经营困难的情况下，到底有没有权利只给员工发放最低工资，希望懂法律的朋友帮忙解答。

我在一家公司上班，最近公司突然通知让我们只拿底薪。我很担心这样是否合理合法，毕竟我每个月还有很多生活开销要靠工资维持。我想了解下，从法律角度来说，公司这种让员工拿底薪的做法到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近老板说生意不景气，经常给我们员工放假。放假期间工资也发得很少，生活都快成问题了。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，法律上是怎么规定的呢？

我所在的公司因为一些原因停工了，让我们待岗，说会按低保标准给我们发生活费。我不太清楚这样做合不合理，想了解从法律角度来看，公司这样的做法有没有依据，符不符合规定呢？

我所在的公司经营不善快倒闭了，我现在很担心自己的工资拿不到手。我想了解下，从法律角度来说，公司倒闭了还会不会给员工支付工资呢？要是不支付，我们员工该怎么办？

我在一家公司上班，最近公司突然停了我的工作，还不给我发工资。我完全不知道怎么回事，也不清楚自己该怎么维护权益。我想问问，从法律角度看，公司这样做合法吗？我该采取什么措施来解决这个问题呢？

我所在的公司最近没什么业务，老板也没说工资怎么发。我就担心工资会不会少发或者不发，想了解下在这种情况下，公司按照法律规定应该怎么给我们发工资，心里有个底。

我所在的公司说经营困难，要给我们降薪。我担心公司是找借口，也不知道这样做合不合法。我很需要这份工作，但也不想平白无故被降薪，想了解下从法律角度看，公司以经营困难为由降薪到底行不行。

我所在的公司最近安排放假，发放工资时按照最低工资标准来发。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司在放假期间这样发放工资有没有违反相关法律规定，在法律层面上是如何界定这种情况的呢？

我所在的公司经营不善快要倒闭了，我担心自己的工资拿不到手。想问问从法律角度来说，公司倒闭的话是不是必须要赔员工工资呢？要是不赔，我们员工有什么办法维护权益呢？

我在一家公司上班，最近公司业务很差，几乎没什么营收。老板说公司没钱，这个月不给我们发工资了。我想知道，从法律角度来说，公司就算没有营收，是不是也得给我们发工资呢？

我所在的公司因为近期没什么生意，就给大家放假了。但我不知道这种情况合不合法，放假期间工资又该怎么算，所以想了解下公司没生意就放假到底是不是违法的。

我们公司前段时间安排放假，结果发工资的时候只给发了底薪。我想知道公司这样做合不合理，要是不合理的话，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

我所在的公司倒闭了，老板说只给我们发保底工资，不会有额外的赔偿。我觉得这样不太合理，想问问公司这种做法在法律上到底合不合法呢？我工作好几年了，就这么没补偿感觉很亏。

我所在的公司最近要停业整顿，也没说具体整顿多久。我挺担心工资问题的，不知道在这期间工资会怎么发，是正常发还是会少发，想了解下法律上对于公司停业整顿期间员工工资发放是怎么规定的。

我所在的公司因为一些原因一直没开工，已经好几个月了。我想问问，这种情况下公司可以不发工资给我们员工吗？我很担心自己这段时间没有收入，生活都成问题了，想了解下公司在这方面的做法是否合法。

我所在的公司最近强制让我们休息，而且休息期间不给发工资。我就想知道公司这种做法合不合法，我们员工的权益是不是被侵犯了，遇到这种情况该怎么办呢？

我们单位最近没什么活干，给我们发的是最低工资。我想知道这种情况下，单位只发最低工资到底合不合法呢？我挺担心自己权益受损的，希望了解一下相关法律规定。