公司放假只给底薪该怎么办？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我们公司因为没订单给我们放假了，也没说放假期间工资怎么算。我想知道在这种情况下，我们员工应不应该有工资拿啊？我就怕公司不给工资，所以想了解下法律是怎么规定的。

我在一家公司上班，最近老板说生意不景气，经常给我们员工放假。放假期间工资也发得很少，生活都快成问题了。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，法律上是怎么规定的呢？

我们公司突然通知放假一个星期，还说这期间不给发工资。我挺担心的，这一个星期没收入，生活压力就大了。我就想问问，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在法定假日工作了，但是公司没有给我发工资，我想知道公司这种做法是不是违法的呀？我该怎么维护自己权益呢？

我们公司最近效益差，就给我们全体员工放假了。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合法，放假期间工资又该怎么算呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司安排放假了，但是我不清楚放假期间工资该怎么发。想知道公司放假工资发放有没有明确的标准，是按照什么来计算的，我该拿到多少工资才合理呢？

我所在的公司因为业务原因没什么事做，给我们放了假，但是却不发工资。我想知道公司这样的做法是否符合劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我们公司现在还在正常生产，但却安排了我们一部分员工放假。我不太清楚这种情况下工资该如何计算，也不知道公司给的工资合不合理。想了解一下在法律上，这种情况的工资计算标准是怎样的。

我在一家工厂上班，最近工厂一直故意安排放假，也不辞退我们，工资也发得很少，生活都成问题了。我想知道工厂这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我所在的公司最近安排放假，发放工资时按照最低工资标准来发。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司在放假期间这样发放工资有没有违反相关法律规定，在法律层面上是如何界定这种情况的呢？

我所在的公司因为业务淡季安排放假，但放假期间不发工资。我觉得这样不合理，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，公司放假不发工资到底合不合法呢？

我们公司因为没订单安排放假，结果还扣了我的基本工资。我想知道这种情况下，我该怎么申请维护自己的权益，是找劳动部门，还是走其他什么流程，希望了解具体的申请方式。

我所在的公司近期安排放假，我想了解下公司在这种情况下，能不能按照当地最低工资标准给我们发工资呢？我担心自己的权益受损，不太清楚法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我所在的企业近期给我们放假了，但发工资的时候却扣了钱。我不太清楚企业这种做法合不合法，想了解一下从法律角度来看，企业有没有权力在给员工放假的情况下扣工资呢？

公司突然安排放假，还扣了我工资。我本来就指着这点工资生活，现在工资少了，生活压力一下就大了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我所在的公司最近给我们放了长假，却不发工资。我想知道公司这种做法在法律上是否合理，我该如何维护自己的权益，希望懂法律的朋友能给我解答一下。