公司安排放假却扣工资，这种做法合法吗？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

我在一家公司上班，这个月发工资时发现少了一部分，公司也没提前说为啥扣钱。我就想知道，单位这么私自克扣工资，在法律上到底合不合法啊？我该怎么维护自己权益？

公司要求强制调休，还扣了我一部分工资。我不太清楚公司这么做合不合法，我就想知道在法律上，强制调休还扣工资这种行为到底有没有依据，我该怎么维护自己权益呢？

公司要求加班，我因为有事没去，结果发工资时发现被扣钱了。我想知道公司这么做合不合法，不加班就扣工资在法律上是被允许的吗？我该怎么维护自己权益呢？

公司提前放年假，却要扣我工资。我不理解，年假本就是员工应有的福利，提前放还扣钱，这合理吗？我想知道从法律角度看，公司这种提前放年假扣工资的做法到底合不合法。

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我因为家里有事请了几天假，结果发工资的时候公司把我这月工资全扣了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我们公司突然通知放假一个星期，还说这期间不给发工资。我挺担心的，这一个星期没收入，生活压力就大了。我就想问问，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我们公司最近效益差，就给我们全体员工放假了。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合法，放假期间工资又该怎么算呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我所在的公司因为业务原因没什么事做，给我们放了假，但是却不发工资。我想知道公司这样的做法是否符合劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我们公司现在还在正常生产，但却安排了我们一部分员工放假。我不太清楚这种情况下工资该如何计算，也不知道公司给的工资合不合理。想了解一下在法律上，这种情况的工资计算标准是怎样的。

我在一家工厂上班，最近工厂一直故意安排放假，也不辞退我们，工资也发得很少，生活都成问题了。我想知道工厂这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我是按月拿工资的员工，最近老板无缘无故扣我工资，还安排我放假，也没说啥时候让我回去上班。我想知道老板这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我所在的单位强制让我们休假，可休假期间还要扣我们工资。我就想知道，单位这么做合不合法啊？我也不知道该咋办，就想了解下单位强制休假扣工资这种情况在法律上是怎么规定的。

我所在的公司因为业务淡季安排放假，但放假期间不发工资。我觉得这样不合理，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，公司放假不发工资到底合不合法呢？

我们公司因为没订单安排放假，结果还扣了我的基本工资。我想知道这种情况下，我该怎么申请维护自己的权益，是找劳动部门，还是走其他什么流程，希望了解具体的申请方式。

我所在的企业近期给我们放假了，但发工资的时候却扣了钱。我不太清楚企业这种做法合不合法，想了解一下从法律角度来看，企业有没有权力在给员工放假的情况下扣工资呢？