公司在我不知情的情况下扣钱是否合法？
我正常在公司上班，发工资时才发现工资少了一部分。公司事先没跟我说就扣钱，我也不知道为啥扣。我想了解下 公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？
张凯执业律师
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公司在员工不知情的情况下扣钱是否合法，需要具体情况具体分析。首先，我们来明确工资支付的相关法律概念。工资是员工付出劳动后应得的报酬，公司应当按照劳动合同的约定，及时、足额地支付给员工。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
同时，《工资支付暂行规定》第十五条也规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
如果公司扣除员工工资不属于上述法定情形，且没有提前告知员工，那么这种扣钱行为很可能是不合法的。比如公司以经营困难为由，在未与员工协商一致的情况下就直接扣钱，这就不符合法律规定。
当遇到公司在不知情情况下扣钱的情况，员工可以先与公司进行沟通，要求公司说明扣钱的原因和依据。如果沟通后公司仍不改正，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益 。