公司让拿出工资做绩效该怎么办？

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我心里很疑惑，不太清楚公司这种做法到底合不合理。想知道公司以业绩差为由扣绩效工资，在法律上是怎么规定的，具体要满足哪些条件才合法。

我们公司最近说要增加绩效工资，以前都是固定工资，现在突然变了，大家都很疑惑。不知道公司这样做符不符合法律规定，会不会损害我们员工的利益，想了解下具体在什么情况下公司增加绩效工资是合法的。

我所在的公司最近扣了我一半的绩效工资，我心里很疑惑也不太能接受。我不太清楚公司这样做有没有依据，我和公司签的劳动合同里好像没有明确提到绩效工资这一块。我就想知道，在这种情况下，公司扣我一半绩效到底合不合法呢？

我所在的公司最近开始实行绩效考核制度，然后就以考核不达标为由扣了工资。我不太清楚公司这样做合不合理，也不知道相关法律是怎么规定的。想了解下公司到底能不能因为绩效考核扣工资，在什么情况下扣才是合法的。

我在公司上班，最近公司进行绩效考核后扣了钱。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道公司在什么情况下可以因为绩效考核扣钱，什么情况下不可以，有没有相关法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在公司工作，最近绩效工资被扣除了一部分，心里很疑惑。公司也没跟我详细说扣的原因，我不清楚这是不是正常的。我想知道公司在什么情况下扣绩效工资是合法的，什么情况下又是不合法的。

公司老是扣绩效工资，感觉很不合理，但又不确定是不是违法。比如有时候觉得自己工作完成得还不错，可还是被扣了绩效工资，不清楚公司这样做有没有依据，想知道在什么情况下扣绩效工资是合法的，什么情况下是违法的。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在公司工作，最近发现绩效工资被扣除了一部分，不太清楚公司这样做是否合理。公司是有一套绩效考核制度，但我感觉有些标准不太明确。我想知道在什么情况下公司可以扣绩效工资，什么情况下不可以扣。

我在一家公司上班，公司最近开始搞绩效考核，没达标的就会扣工资。我不太清楚这是否合理合法，想知道公司这样做有没有法律依据，自己的权益是否受到侵害，要是不合法我该怎么办。

我在一家公司上班，最近绩效评估没达标，公司说要扣绩效工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，公司有没有权力因为绩效不达标就扣绩效工资，想了解具体的法律规定和要求。

我在一家公司上班，公司说工资是以绩效形式发放。我不太懂这方面的规定，想知道这样做是不是合法呀？我就想弄清楚公司这种发工资的方式有没有违反法律，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司说工资以绩效形式发放。我不太清楚这样合不合法，担心自己权益受影响。想了解一下公司这么做在法律上有没有问题，要是不合法我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，公司实行绩效工资制度。最近我绩效没达标，工资被扣除了一部分。我不太清楚公司这样做是否合理，想了解一下在法律层面上，绩效未达标就扣绩效工资到底合不合理，希望能得到详细的解答。

我在一家公司上班，最近公司突然说要降低绩效工资，也没给出什么合理的说法。我想知道公司这样做合不合法呀？我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下在什么情况下公司能降绩效工资，什么情况下是不合法的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，这个月发工资发现绩效工资被莫名扣了不少，也没个说法。我就想知道公司这么私自扣绩效工资的做法到底合不合法啊？我想了解下这方面法律规定，好维护自己权益。

我在一家企业上班，最近公司说要把我们工资的50%拿出来作为绩效考核。我担心这样做不合理，也不知道合不合法。我想了解下企业这么操作有没有违反相关法律规定，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，原本工资结构很明确，包括基本工资、绩效奖金等。但最近公司没和我们商量，就直接改变了工资结构，降低了基本工资，增加了绩效占比。我很担心收入受影响，也觉得公司这样做不合理，想知道遇到这种情况该怎么办。

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？