公司不交社保算避税行为吗？

首先，我们来明确一下社保和避税的概念。社保，也就是社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司和员工都有依法缴纳社保的义务。而避税，通常是指纳税人在不违反税法规定的前提下，通过对经营、投资、理财活动的事先筹划和安排，尽可能地减轻税收负担的行为。但避税必须在法律允许的范围内进行。

公司不交社保并不属于合法的避税行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

从实际情况来看，公司不交社保，表面上似乎减少了公司的人力成本支出，包括本应缴纳的社保费用，但这是严重违反法律规定的行为，并不是合理避税。公司这样做不仅损害了员工的合法权益，使员工在遭遇风险时无法获得应有的保障，而且一旦被社保部门查处，将面临严厉的处罚。

如果遇到公司不交社保的情况，员工可以先与公司进行协商，要求公司依法缴纳社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。