公司没交医保且不告知属于违法行为吗？

公司没交医保且不告知的行为通常是违法的。

从法律概念上来说，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。其中，医疗保险是社会保险的重要组成部分，旨在为参保人员提供医疗费用的报销和保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这意味着，公司有义务为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险，并且应该及时准确地告知员工社保缴纳情况。公司没交医保且不告知，明显违反了这些法律规定。如果遇到这种情况，员工可以先与公司进行沟通，要求其补缴医保并给予合理说明。若沟通无果，可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门进行投诉举报，以维护自己的合法权益。