公司以我是非全日制用工为由拒绝我要求经济赔偿的诉求，这合理吗？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在公司要和我解除劳动关系，我不太清楚这种情况下能不能拿到经济补偿。具体想了解未签合同支付经济补偿的相关规定，以及适用的各种情形。

我在公司上班，公司要求我加班，我因为个人原因拒绝了，结果公司就把我辞退了。我心里很不服气，不知道这种情况下我能不能向公司要赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我在公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同，现在又把我开除了。我不太清楚这种情况下自己有哪些权益，能获得怎样的赔偿，赔偿的具体计算标准是什么，希望能得到专业的解答。

我在做兼职工作，现在被辞退了，心里很不服气。想知道这种情况下，我到底有没有权利要求公司给我一定的补偿，具体在什么情形下能有补偿呢？

我在一家公司做兼职，现在公司突然说要辞退我，我不太清楚这种情况下公司该不该给我赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，一直没签劳动合同，现在突然被辞退了，心里很迷茫。我不太清楚这种情况下我有没有权利要求公司给我赔偿，具体能获得哪些赔偿，希望能得到专业的解答。

我在做兼职工作，结果突然就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下自己有没有权利要求补偿，要是有的话，具体该通过什么方式去争取补偿呢？希望能得到专业的解答。

我所在的公司目前正在进行清算，有一些兼职人员，不太清楚在这种情况下要不要给他们补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司做临时工，最近公司说要辞退我。我不太清楚自己这种情况公司应不应该给赔偿。想了解一下在法律层面，公司辞退临时工到底有没有赔偿，要是有赔偿的话，标准又是什么样的呢？

我是做兼职的，属于非全日制用工。最近这份兼职工作结束了，我想知道这种非全日制用工的情况，用人单位要不要给我支付经济补偿金呢？不太清楚这方面的法律规定，所以来问问。

我是做非全日制工作的，和雇主谈工资时，雇主想以月薪的方式结算。但我听说非全日制用工工资结算好像有特殊规定，所以不太确定能不能约定月薪，想了解下在法律上这种约定是否可行。

我找了份非全日制的工作，工作一段时间后，我不太清楚我和单位之间这种关系到底算劳动还是劳务。我想知道这两者有啥区别，非全日制用工到底该怎么界定，对我自身权益有啥影响呢？

我在这个单位工作挺长时间了，一直正常上下班，和其他同事工作模式没区别。可最近单位突然咬定我是非全日制员工，想降低我的工资待遇，还减少福利。我不明白我明明就是正常全职工作，单位这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作了一段时间，现在被公司辞退了。可公司说我是临时工，不给我任何补偿。我不太清楚这种情况合不合理，想知道自己是否应该得到补偿，有没有相关法律能支持我维权。

我在公司工作还不到半年，现在公司要辞退我。我不太清楚在这种情况下，公司应该怎么给我赔偿。想知道法律上是如何规定的，我能争取到哪些权益，希望得到专业的解答。

我是一名劳务工，最近公司突然说要辞退我。我在公司也工作挺长时间了，心里挺没底的。我想知道，像我这种劳务工被公司辞退的情况，按照法律规定有没有经济补偿呢？不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我找工作时遇到了全日制和非全日制的岗位，不太清楚两者有啥不一样。我想知道在工作时间、工资待遇、社保福利这些方面，全日制劳动者和非全日制劳动者具体有哪些区别，这些区别在法律上是怎么规定的呢？

我所在的公司突然以合规为由让我离职，我在公司工作挺长时间了，也没犯什么大错。我不太清楚公司这么做合不合理，我能不能要求公司给我赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司让我签合同，当时没细看，后来才发现签的是非全日制合同。可我每天工作时间和全日制差不多，感觉被公司骗了。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这么做合法吗？

我是一名非全日制员工，现在有点纠结签合同的事儿。公司想和我签合同，但我不太想和自己公司签，不知道法律上允不允许。我就想了解下，非全日制用工不找自己公司签合同到底行不行？有啥规定没？