公司劳动合同到期后未续签是否赔n+1？

我在公司工作一段时间了，现在合同到期了，我不想续签这份合同。但我心里有些纠结，不知道这种情况下我能不能拿到公司的赔偿。我想了解一下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下能有赔偿，什么情形下没有。

我在单位合同到期了，单位却通知我不续签了。我之前听说有n+1的赔偿说法，但又不太确定在这种情况下是不是真的能拿到n+1的赔偿。想了解下具体法律上是怎么规定的。

公司和员工的合同到期了，现在员工不想续签。公司方面不确定这种情况下要不要给员工赔偿，如果要赔偿的话，具体的补偿标准和方式不太清楚，想了解相关的法律规定和具体的操作方法。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。具体想了解劳动合同到期不签，在哪些情况下员工可以获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我在公司工作多年，现在合同到期了，公司说不打算续签了。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿，具体补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司还没有提续签的事儿，我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿。另外，如果是我自己不想续签了，会不会有补偿呢？想了解具体的法律规定是怎样的。

我在公司合同到期后，公司一直没和我续签合同，但我还在继续工作。我担心自己的权益受损，想知道这种情况下具体能获得哪些赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我们公司有几名员工的合同到期了，目前还没有续签。现在不太清楚这种情况下公司要不要赔偿，如果要赔偿的话，具体的赔偿标准和计算方式是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司签的劳动合同一年期满了，现在公司好像不想续签，我心里挺没底的。我就想知道这种情况下，按照法律规定我能不能拿到补偿，具体是怎么个补偿法。

我在公司合同到期了，公司没有和我续签，后来还把我开除了。我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同到期了，之后我还是像往常一样正常上班，但是单位一直没有和我续签合同。我不太清楚这种情况我能不能得到赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司的劳动合同马上到期了，公司好像没有要续约的意思，我不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿。另外，如果是我自己不想续约了，会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司具体该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能得到专业的解答。

我所在的公司合同马上到期了，公司通知我不续签了，我不太清楚这种情况下我能不能拿到赔偿，能拿多少赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又会不会有赔偿呢？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作了几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司是不是应该给我一些赔偿。我想知道具体的法律规定是怎样的，赔偿标准又是什么。

我在公司工作了几年，现在劳动合同到期了，公司好像不想续签，我也不确定自己能不能拿到补偿。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，具体什么情形能拿到补偿，补偿标准又是怎样的。

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司明确表示不会和我续签。我听说这种情况的经济补偿有N和N+1的说法，不太清楚到底该怎么算。想了解下具体的法律规定以及相关依据。

我在公司工作一段时间后，劳动合同到期了，公司也没有找我续签。我现在担心自己的权益受损，想知道这种情况下我能不能得到赔偿？具体的赔偿标准又是怎样的呢？

我和公司的劳动合同到期后，这都过去一年了公司也没提续签的事。我就想知道这种情况下要是索赔的话，公司得赔我多少啊？我在公司一直正常上班，就想弄清楚自己能争取到多少赔偿。