公司不交社保说补在工资里了，这样做合法吗？

我在公司上班，公司说不给我交社保了，但是会给我一笔补贴。我心里有点没底，不太清楚公司这样做到底合不合法。我就想知道这种做法是不是真的符合法律规定，会不会对我以后有什么影响。

我们公司说不给我交社保，但是会把社保的钱算在工资里多发给我。我有点担心这样做合不合法，会不会以后有什么问题。我想知道公司这种做法到底符不符合法律规定，我该怎么办才好？

我在一家公司上班，公司说不给我缴纳社保，而是以补贴形式把社保费用发给我。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下公司这种以补贴形式发放社保的做法在法律上到底行不行得通，对我会有什么影响？

我在一家企业上班，企业说不帮我交社保，把社保费用算在工资里发给我。我有点担心这样合不合法，万一以后出了问题怎么办？想了解下企业这种做法在法律上到底是怎么规定的，我该怎么维护自己权益。

我是公司的人事，有员工跟我说不想交社保了，让公司把社保的钱以补贴的形式给他。我有点拿不准这么做合不合法，要是这么操作的话会不会给公司带来法律风险，想了解下相关的法律规定。

我之前在一家公司上班，公司没给我买社保，说把社保费用补发在工资里。现在公司要求我把这部分钱退还，我不太明白这钱到底要不要退，想了解下从法律角度是怎么规定的。

我所在的公司说不给我交社保，但是会给我一笔补贴。我有点担心这样做合不合法，不知道公司这样的操作在法律上是否允许，所以想了解下不交社保用补贴钱来代替到底行不行。

我在一家公司上班，公司提出让我不缴纳社保，然后给我补贴。我有点犹豫，不知道这样做合不合法，对我自己有没有风险，想了解下法律对于这种员工不缴纳社保，单位给补贴发放的情况是怎么规定的。

公司说不给我交社保，把社保费用补给我。我有点担心这样做合不合法，会不会损害我的权益。我想了解下，公司把社保补给个人这种行为在法律上到底允不允许呢？

公司说不给我交社保，要把社保费用以补助形式发给我。我有点担心这样做合不合法，万一以后出了问题，我会不会很被动，想知道从法律角度看，公司这种把社保以补助形式发放的做法到底行不行。

我在一家公司上班，公司说不帮我交社保，把交社保的钱直接给我。我有点担心这样做合不合法，也不知道对自己有没有风险，想了解下公司到底能不能把交社保的钱直接给员工呢？

我在一家公司上班，公司明确跟我说不给买社保。我担心以后自己权益没保障，也不清楚这合不合法。我想知道公司这种做法对吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，但是会给我补偿工资。我有点担心这样合不合法，不知道以后会不会有啥问题。我就想了解下，公司这种用补偿工资代替交社保的做法到底行不行？

我在一家公司上班，公司说不给我买社保，但是会给我社保补贴。我有点疑惑，不知道公司这种做法合不合法，到底有没有社保补贴这一说法呢？我想了解清楚公司这么做对我有没有风险。

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保，每个月工资里也没有社保补贴。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司说不给我交社保，要把社保费用折现给我，这样做对吗？我有点担心以后的保障问题，也不知道公司这种做法合不合法，想了解下法律是怎么规定的。

我所在的单位说不给我交社保，但是会给我补钱。我有点担心这样做会不会有问题，不知道单位这种做法合不合法，之后会不会有什么风险，我该怎么处理这件事呢？

我所在的公司不给我缴纳社保，而是每月以补贴的形式给我一部分钱。我有点担心这样做合不合法，以后会不会有什么问题。我想了解下，公司这种把社保以补贴形式发放的做法，在法律上到底行不行得通呢？

我现在入职了一家新公司，公司说如果我不交社保，就把社保的钱算进工资里发给我，这样我能多拿点钱。我有点心动，但又怕不靠谱。想问问从法律角度看，不交社保真的能多拿工资吗，这样做有啥问题不？

我入职一家公司，公司跟我说社保费用包含在工资里，让我自己去缴纳。我不太懂这样合不合法，我担心自己权益受损，想了解下公司这种做法在法律上到底合不合法。